东北新闻网3月19日讯（记者 孙鹏）记者近日从相关部门获悉，2007年，仅半年沈阳市就有105名大学生选择自主创业，而2003年只有23人。这无疑为时下家长、学校和社会最为关注的“大学生就业难”问题指出了一条新路。

　　随着高校扩招，大学毕业生越来越多，而社会能够提供的就业“蛋糕”并没有随之增长，不少毕业生自嘲“面霸”、“考霸”，甚至“拒无霸”。面对严峻的就业形式，大学生自主创业的出现，宛若“柳暗花明又一村”，但成功者仍是凤毛麟角。大学生就业“难”还是“不难”成为现在出现的两种声音。

　　正方：大学生就业“难”

    据教育部门调查，现在在校学生人数跟1998年比，已经增加了4倍多，但现在高等教育的专业设置跟1998年几乎差不多，这就意味着现在有4个同样专业的毕业生要去竞争同一个工作位置。大学生就业难的程度可想而知。

　　近年来，一些大学生通过自主创业，实现了就业并成就了事业。“但是，值得注意的是，不少大学生创业所从事的技术含量不高，有的因为缺乏抗风险能力半途而废。最近，温州瓯海工商分局南白象工商所公布的大学生个体工商户登记显示：2005年至今，八成创业不到一年就偃旗息鼓。项目少、资金少，涉及的行业绝大部分是技术含量偏低的文具、家教信息服务等，造成企业生命力不强，缺乏市场竞争力。”在今年的全国两会上，全国人大代表、郑州大学党委书记郑永扣说。

　　反方：大学生就业不难

　　辽宁省人大代表李文东就是大学生创业成功的典型。在今年的辽宁省人代会上，李文东对大学生创业的话题很感兴趣。李文东这样对记者说，大学生就业不应把范围限制在找工作中，要寻找自己创业的道路。但决不是盲目创业，而应学会多动手，多实践，积累经验，才能成功。

　　采访中一位企业负责人和记者谈到，企业需要的不是高学历，而是有能力、能立即上手的“实力派”人才。这位负责人说，近年硕士、博士大规模扩招后，感觉博士生和硕士生能力上相差不多。另一方面，很多博士都已成家，企业要聘用他们，往往还要考虑他们的后顾之忧，这是企业最头痛的问题。相比较而言，硕士生就显得更实用一些。

　　相关专家指出，刚出校门的大学生最容易犯的错误就是眼高手低，讲起来一套一套的，但一实践起来却一塌糊涂，成了名副其实的“理论上的巨人，实践上的矮子”，或者不能尽快融入企业氛围。

    “目前，大学生就业结构性矛盾突出地体现为区域不均衡，大量毕业生过分集中在东部地区和城市，都把目光盯在城市、党政机关、国有企业等，而对于非公有制企业、尤其是农牧区基层，却鲜有兴趣。中西部地区、广大的基层面临着人才匮乏又难以吸引毕业生的窘境，从而存在着‘无业可就’和‘有业不就’的矛盾。”全国人大代表、安徽安庆市委书记朱读稳忧虑地说。

    记者手记：没有经验、没有一技之长、眼高手低、不愿下基层，这都是造成大学生就业难的原因。其实就记者看来，大学生就业难还是不难的关键还是在大学生本人。创业也好，就业也好，把心态放平，多积累经验，多掌握一技之长才是在社会立足的根本。